近年來，公司逐步完善企業文化理念，建立了——

企業宗旨：以社會責任為己任，以員工需求為準則；
     “以社會責任為己任”是企業的社會定位和社會角色，“以員工需求為準則”是企業的創立原則，企業宗旨開宗明義的闡明了企業的使命和目的。

企業理念：品質、創新、服務、發展；
     “品質”是企業人格化的品德和氣質，是具有公信力的社會承諾，是企業核心價值觀的取向，是企業的信用名片，是企業的核心軟實力。
     “創新”是一個民族發展的不竭動力。沒有創新的企業或者組織談不上發展，這包括工藝創新、技術創新、管理創新、理念創新，是企業走向發展的內動力。
       公司首次將“服務”納入經營戰略板塊之一，準確定位“服務保障、資產運營”的雙重職能，在物業服務、后勤保障、市場開拓等方面邁開步伐，為優化結構、完善布局、探索多元化發展邁出堅實一步。
     “發展”是一個永恒的主題，是每個時代的共同要求，也是企業的第一要務。公司將站在發展的角度上設定工作目標，奮發有為，共同實現又快又好發展，將企業做好、做強、做大。